公司叫员工签第三方劳动合同合法吗想了解员工拒绝签署第三方劳动合同会有什么后果？

公司叫员工签第三方劳动合同需谨慎，需确保合法合规。依据《劳动合同法》，单位应与劳动者直接签约，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。拒绝直接签约可能导致员工流失及法律纠纷。
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员工可拒签。具体操作：1. 明确拒绝并表达理由，如希望直接与公司签约；2. 若公司坚持，可寻求劳动仲裁或咨询律师；3. 保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需；4. 了解《劳动合同法》，确保自身权益不受侵害。
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员工面对第三方劳动合同，可选择接受或拒绝。若合同内容合法且符合个人意愿，可接受；若存在疑虑或不合规，应拒绝并寻求法律帮助。选择需基于自身权益和合同内容谨慎判断。