调岗后裁员赔偿不合理，你可依法维权。根据《劳动合同法》，裁员应按工作年限给予补偿，不合理赔偿可申请劳动仲裁或诉讼，未及时维权可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿不合理，应依法处理。1.与用人单位沟通，明确表达赔偿诉求，尝试协商解决。2.协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.若仲裁结果仍不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对赔偿不合理，你可选择协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。
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