首先，月底发工资不是压了一个月的工资。其次，根据《劳动法》相关规定，工资应当按月支付给劳动者，跨月发放可能构成拖欠工资。若公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察大队投诉，逾期不支付，用人单位还需加付赔偿金，严重影响公司信誉及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于月底发工资的疑问，常见的处理方式是首先与公司沟通明确发放时间，其次如沟通无果可向劳动监察大队投诉。选择处理方式时，应先尝试内部沟通解决，若公司拒不改正，则采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月底发工资非压一月工资。具体处理：1. 若公司按时发工资，则无后续动作；2. 若公司延迟发工资，先与公司沟通；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 如公司仍不改正，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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