转正未上保险辞职，劳动者通常无需补偿公司。依据《劳动法》等规定，公司应自用工之日起缴纳社保，辞职后劳动关系解除，公司不再缴纳，劳动者也无需补偿。若公司未依法缴纳，劳动者可主张权益，否则可能影响个人社保待遇及未来权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正未上保险想辞职，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意补缴社保并给予一定补偿，可选择协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正未上保险可辞职并维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保并协商补偿；2. 收集证据，如工资条、工作证明等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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