举报公司违法加班是有用的。依据《劳动法》规定，公司需支付休息日双倍、法定节假日三倍加班工资。不及时处理，公司将持续违法，员工权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报有用。操作如下：1. 收集加班证据，如打卡记录、工资单等；2. 向当地劳动监察部门提交书面举报材料；3. 如劳动监察部门未处理或处理不当，可考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报公司违法加班的常见处理方式有向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，投诉适用于轻微违规，仲裁则用于严重侵害权益时。
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