小包工头应依法处理薪资支付问题。依据《劳动争议调解仲裁法》，不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任。严重拖欠可能导致社会不稳定及法律纠纷，影响个人信誉及企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理农民工薪资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。根据具体情况选择，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付农民工薪资。具体操作：1.优先与包工头协商，明确支付计划和方式；2.若协商无果，向当地调解组织申请调解，促成双方和解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决支付薪资；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径追讨薪资。
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