领导不让你加班而别人加班，不一定不公平。依据《劳动法》，员工有权拒绝超时工作。若强制加班，可向劳动保障行政部门举报。不及时处理可能导致员工权益受损，如工作压力增大、休息时间减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可与领导沟通或向劳动部门反映。选择沟通时，应明确表达自身立场和需求；若沟通无果，再向劳动部门寻求帮助，并提供相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让加班未必不公。操作如下：1.与领导沟通，了解原因，表达个人意愿；2.若沟通无果且认为不公，收集证据，如加班记录；3.向劳动保障行政部门举报，维护自身权益。
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