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劳动法中关于小时工资的计算方式是怎样的?

吴亮律师2025-07-11东阳市刑事律师

小时工资计算方式为:当地工资标准总额÷天数÷8小时。依据《劳动法》,非全日制小时工资不得低于最低标准,且结算周期不超15日。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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小时工资计算需依法。操作:1.确定当地工资标准总额;2.除以当月天数得日工资;3.日工资再除以8得小时工资。注意非全日制工资不得低于最低标准,且及时结算。
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处理小时工资计算问题,常见方式有查阅劳动法规定、咨询劳动部门或律师。选择时,应根据具体情况,如计算复杂程度、法律条款适用性等,选择最合适的方式确保准确无误。

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