上班没收员工手机不合法。依据《中华人民共和国民法典》，公司无权没收私人物品，随意没收构成侵权。严重情况可能导致法律纠纷，损害公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班没收手机违法。操作建议：1. 制定明确规定，上班不得带手机，违规者警告；2. 屡教不改者，依据公司规定处罚，如罚款、通报等；3. 确保所有措施合法，避免侵权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为警告或处罚，但非没收。选择时应考虑公司规定、员工行为性质及后果。对初犯以警告为主，屡教不改者再施以适当处罚。
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