劳务派遣工工伤期间被辞退有赔偿。依据《劳动合同法》，工伤被辞退属违法解除，应支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退有赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工伤认定等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工工伤被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时效性及自身诉求，劳动仲裁为前置程序，不服可再提起诉讼。
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