公司未提供工作岗位且不辞退员工，劳动者可维权。公司不提供劳动条件，违反了劳动法，您可收集证据申请劳动仲裁来维权。《劳动合同法》规定，用人单位需提供劳动条件，否则劳动者有权申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》也为劳动者提供了法律支持，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不提供岗位的情况，常见处理方式是申请调解或仲裁。您可以先向单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，则根据《劳动争议调解仲裁法》，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以寻求法律裁决。选择方式时，应优先考虑调解，若调解无效，则果断采取仲裁手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提供岗位，如何应对？首先尝试调解，无果后申请仲裁。具体操作：1.收集不提供岗位的证据；2.向单位劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，准备仲裁材料，提起劳动仲裁。
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