五险一金按最低标准交，我最后能拿到多少？

税前5500元，扣除五险一金后实际到手约4600-4900元。分析：税前工资5500元需扣除个人所得税及五险一金。五险一金按最低标准缴纳，具体比例依地区政策而异，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。扣除这些费用后，再依据个人所得税法计算应纳税额，最终得到实际到手工资。提醒：若实际到手工资远低于预期，或五险一金缴纳比例异常，可能存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，计算实际到手工资需考虑五险一金扣除及个人所得税缴纳。常见处理方式有：1.使用在线工资计算器，输入税前工资及五险一金缴纳比例，快速得出结果。2.向公司财务部门咨询，了解五险一金具体缴纳情况及税后工资计算方式。3.咨询专业税务顾问或律师，确保个人权益不受侵害。选择时，可根据个人需求及便捷性决定，如需确保准确性，建议咨询专业人士。
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具体操作：1.**使用在线工具**：选择可靠的在线工资计算器，输入税前工资5500元，选择所在地区及五险一金最低缴纳比例，计算器将自动扣除五险一金及个人所得税，得出实际到手工资。2.**咨询公司财务**：向财务部门提供税前工资信息，询问五险一金缴纳比例及税后工资计算详情，财务部门应能提供详细账单及解释。3.**咨询专业人士**：如对公司提供的工资信息有疑问，可咨询税务顾问或律师。他们将从法律角度审查五险一金缴纳情况及税后工资计算的合法性，提出专业建议，必要时可协助解决争议。在咨询过程中，应提供税前工资、五险一金缴纳记录及税后工资账单等相关证据。