未交保险工伤需赔偿，用人单位担全责。依据《社会保险法》，单位应参保而未参，工伤费用由其承担。不及时处理，员工权益受损，可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交保险赔偿可协商、举报或仲裁。先与单位协商，无果则向劳动监察举报，或申请劳动仲裁。选择依据实际情况，协商不成再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交保险应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求赔偿医疗费及补助；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交证据举报；3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁裁决后，单位仍不执行，可诉诸法院。
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