工资分两笔发不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，分两次发违反了相关规定。不及时更正，可能面临法律责任，影响企业信誉及员工稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位改正并按月支付工资，或向劳动部门投诉。若单位不改正，你可依据《劳动法》向劳动部门投诉，申请处理。选择方式时，需考虑单位态度及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资分两笔发应如下处理：1. 首先与单位沟通，要求改正并按月支付工资，确保合法权益。2. 若单位拒绝改正，收集证据，如工资条、银行流水等。3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，申请调查处理。
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