无辜辞退员工需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付两月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无辜辞退员工常见处理方式是协商或诉讼。优先尝试与员工协商，达成赔偿协议；若协商无果，则准备证据，通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无辜辞退需赔偿。操作如下：1. 确认员工工作年限，计算应赔月数；2. 核对员工月工资，确定赔偿基数；3. 如月工资超当地标准三倍，按三倍计算，最高限额12年；4. 与员工协商赔偿，或准备证据诉讼。
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