员工上班途中车祸，工资发放需视责任方。依据《工伤保险条例》，若属工伤，公司应继续支付工资；非工伤，则依实际情况处理，不及时处理可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫车祸工资问题，分情况处理。工伤：公司继续发工资，并协助员工申请工伤赔偿。非工伤：先与对方协商赔偿，包括误工费；协商不成，可诉讼解决。同时，公司需出具收入证明，以便员工索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有：确认责任方后，按工伤或非工伤处理工资发放。属工伤则公司支付，非工伤则需与对方协商或依据法律途径解决。选择方式应基于事故责任判定及员工实际情况。
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