按照新的退休规定，我应该在哪一年退休？

您的退休年份需根据具体退休规定及性别确定。分析：根据我国的退休制度，通常情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄可能为50周岁（针对女工人）或55周岁（针对女干部）。您出生于1966年6月1日，若您是男性，则应在2026年退休；若您是女性工人，则应在2016年退休；若您是女性干部，则应在2021年退休。但请注意，近年来我国退休政策有所调整，具体退休年龄可能因地区、职业等因素有所不同。提醒：若您发现所在单位的退休政策与上述分析不符，或您的权益受到侵害，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及政策文件，了解具体的退休年龄规定；二是咨询所在单位的人事部门或工会，了解单位的退休政策及操作流程；三是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：您应根据自身情况选择最合适的处理方式。若对退休政策有疑问，可先查阅法规并咨询单位；若单位政策违法或您的权益受损，则应考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.若您为男性，且所在地区未调整退休年龄，您应在2026年6月1日达到法定退休年龄，届时单位应为您办理退休手续。2.若您为女性工人，且所在地区未调整退休年龄，您应在2016年6月1日达到法定退休年龄，同样需单位办理退休手续。3.若您为女性干部，且所在地区未调整退休年龄，您应在2021年6月1日达到法定退休年龄，单位应为您办理退休。4.若您所在地区或单位对退休年龄有特殊规定，或您的权益受到侵害，您应收集相关证据，咨询专业人士后，选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持与单位的沟通，确保退休手续顺利进行。