雇佣工无合同受伤，可依法申请调解、仲裁、诉讼或协商。依据《劳动合同法》等，工伤应获医疗及赔偿，不及时处理将影响员工权益恢复及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同工伤处理：1.立即就医并保留医疗证据；2.向单位提出工伤认定申请，同时尝试调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不满，可向法院提起诉讼；5.或直接与单位协商赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解，不成再仲裁或诉讼，协商则适用于双方愿意快速解决。
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个人漏交社保，一般需公司补交。依据《社会保险法》，公司应按时缴费，漏缴可补缴，欠缴将被责令限期缴纳，并加收滞纳金。长期漏交可能影响个人社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 漏交社
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