报警协调后雇主仍未支付保姆工资，有什么有效

报警协调无果，可起诉雇主追讨工资。依据《劳动合同法》，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为法律诉讼。若已签劳动合同，直接起诉雇主；若未签，先收集证据，再咨询律师决定是否诉讼。选择时需考虑证据充分性及诉讼成本。
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可起诉追讨。具体操作：1.已签劳动合同，携带合同及工作证明，直接向法院起诉；2.未签合同，先收集聊天记录、转账记录等证据，证明雇佣关系及欠薪事实，再决定诉讼；3.无论是否起诉，都可先咨询律师，了解详细法律程序及可能结果。