月结工资如何计算

月结工资计算含基本工资、绩效等。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,未按时支付可能影响员工权益,如生活困难、信用受损。
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月结工资处理通常包括核算各项薪资构成。选择处理方式时,需根据企业薪酬制度及员工出勤、绩效等实际情况,确保合法合规并激励员工。
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月结工资需按制度算。操作:1. 核算基本工资,按日工资乘工作天数;2. 汇总绩效、奖金等;3. 加总得月工资,注意扣除税费等;4. 按时发放,避免法律纠纷。
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