教师到达退休年龄但手续未办完，要继续工作吗

教师到达退休年龄但未办完手续，应暂继续工作直至手续完成。分析：根据法律规定，教师到达退休年龄后，原则上应办理退休手续并停止工作。但若手续尚未办完，其法律身份仍属于在职人员，因此有责任继续履行工作职责。在此期间，学校也应尽快完成相关手续，以确保双方权益不受影响。提醒：若教师已到达退休年龄且长时间未办完手续，且学校也未采取积极措施，可能引发劳动纠纷。此时，应及时寻求专业人士的帮助，以维护双方合法权益。
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具体操作如下：1.协商解决：教师应与学校人事部门沟通，说明情况，表达继续工作的意愿，同时催促学校尽快办理退休手续。学校应积极回应，明确手续进展，确保双方沟通顺畅。2.依法解决：若协商无果，教师可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求学校明确其法律身份及权利义务。仲裁结果出来后，双方应严格执行。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。3.在整个过程中，教师应保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，二是依法解决。协商解决通常是通过双方沟通，明确各自权利义务，达成共识；依法解决则是在协商无果时，通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等方式来维护权益。选择建议：在问题初期，建议双方优先通过协商解决，以节省时间和成本。若协商无果，再考虑依法解决，确保问题得到妥善处理。