被公司辞退只工作了八天，补偿是怎样的？

被公司辞退仅工作八天，应获一个月工资补偿。依据《劳动合同法》，辞退需按经济补偿标准两倍支付，不满六个月则支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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被辞退应获补偿。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求一个月工资补偿；2.协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。