二十多年前公务员违反计划生育法吗

二十多年前公务员违反计划生育法会受到相应处分。分析：二十多年前，计划生育政策是我国的重要国策，公务员作为公职人员，更应遵守国家法律法规。如果公务员违反计划生育政策，如超生等，根据当时的法律法规，会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分措施旨在维护国家法律法规的严肃性和公职人员的职业操守。提醒：若公务员因违反计划生育政策受到严重处分，如开除公职，且该行为对其职业生涯和名誉造成重大影响，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的法律咨询和帮助。
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处理方式：从法律角度讲，公务员违反计划生育政策的常见处理方式包括行政处分、党纪处分以及可能的法律责任追究。行政处分由所在单位或上级主管部门决定；党纪处分则由党的纪律检查机关根据相关规定执行；若行为构成犯罪，还需依法追究刑事责任。选择方式：公务员应根据自身违规行为的严重程度和可能面临的法律后果，选择最合适的处理方式。若违规行为较轻，可优先考虑接受行政或党纪处分；若行为严重，构成犯罪，则应积极配合司法机关的调查和处理。
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具体操作：1. 若公务员违反计划生育政策，所在单位或上级主管部门应首先进行调查核实，确认违规事实。2. 根据违规行为的严重程度，所在单位或上级主管部门将依据相关法律法规和规章制度，对违规公务员进行行政处分，如警告、记过等。3. 同时，党的纪律检查机关将对违规公务员进行党纪审查，并根据审查结果给予相应的党纪处分。4. 若违规公务员的行为构成犯罪，司法机关将依法立案侦查，追究其刑事责任。在此过程中，公务员应积极配合司法机关的调查和处理工作。5. 针对违规公务员的处分决定，公务员有权依法申请复议或提起诉讼，维护自身合法权益。