如果单位领导在我的工资里多发了,我给他还回

还回多发的工资不会触犯法律,反而体现诚信。依据《民法典》,多收工资属不当得利,需归还。若不及时处理,可能面临民事诉讼及赔偿。
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常见处理方式是主动归还并与单位沟通。金额小时,可与单位协商;金额大时,建议书面说明并归还,避免法律纠纷。
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应归还多发工资。操作如下:1.发现多发,立即与财务或领导沟通;2.确认金额,准备归还;3.书面记录归还过程,保留证据;4.如领导不在,可暂存并告知。
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