保洁员工面对物业拖欠工资情况，有哪些合法途

保洁员工面对物业拖欠工资，可依法维权。依据《劳动法》等，劳动者有权要求支付工资，若被拖欠可向劳动部门投诉或申请仲裁，逾期不支付将承担法律责任，严重影响公司信誉及可能面临刑事处罚。
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保洁员工面对拖欠工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试向劳动保障监察机构投诉，若无法解决则申请仲裁，仍不服可诉讼。根据具体情况，选择合适途径。
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保洁被欠薪可维权。操作如下：1.向劳动保障监察投诉，要求限期支付；2.申请劳动仲裁，60日内提出书面申请；3.诉讼解决，不服仲裁可起诉，或申请强制执行，或直接提起民事诉讼；4.若构成犯罪，追究刑责。