公司未正常缴纳社保，我该如何处理？

公司未缴社保仅发补贴，你可向劳动监察或社保中心投诉。依据《劳动合同法》等，公司需为员工缴纳社保，未缴将影响你的社保权益，如医疗、养老保障。长期不处理，可能导致权益受损且难以追补。
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针对公司未缴社保，你可选择投诉或仲裁。若希望快速解决，建议向劳动监察部门投诉；若已产生实际损失，如医疗费用无法报销，则应申请仲裁或诉讼，以法律途径维护权益。
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公司未缴社保。操作如下：1.首先与公司沟通，要求补缴社保并退还补贴；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提交社保缴纳记录等证据；3.若产生损失，准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。