劳动法规定医疗期满就不能继续请病假吗

医疗期满若无法工作可继续请病假，单位不同意可投诉或仲裁。依据《劳动法》，医疗期满后不能工作，单位可解除合同，但在此之前应给予合理安排或调岗。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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医疗期满不能工作，处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时应考虑单位态度与自身权益，若单位拒绝合理安排，则通过法律途径维护自身权益。
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医疗期满可协商。1. 与单位沟通，表达继续请病假需求，看是否能获得理解与支持。2. 若单位拒绝，可准备医疗证明等材料，向劳动监察大队投诉。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身合法权益。