节假日请假扣双倍工资合法吗

节假日请假扣双倍工资不合法。依据《劳动法》等规定,除非员工造成经济损失,否则用人单位不得扣罚员工工资。违法扣罚可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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节假日请假扣双倍工资不合法。处理方式:1.与用人单位协商,指出其违法行为,要求改正;2.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据;3.仍无法解决时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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节假日请假被扣双倍工资,常见处理方式是先与用人单位沟通,要求纠正;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率与效果,优先通过沟通解决。
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