在网吧工作一年多未签劳动合同，是否有权要求

有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同被开除，员工可要求赔偿。未签合同超一月，可要求双倍工资；满一年视作无固定期合同，违法解除需付两倍赔偿金。不及时处理，将损失应有的经济赔偿。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2.尝试与网吧协商，要求支付赔偿金；3.协商无果，向当地劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。