不支付加班费是否合法？

不支付加班费是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，休息日加班可补休不付加班费，但法定节假日加班必须支付至少三倍工资加班费。若法定节假日未支付，将严重损害劳动者权益，可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。
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单位不付加班费需分情况处理。操作如下：1.若为休息日加班且已补休，则合法，无需操作；2.若为法定节假日加班未付加班费，先与单位沟通要求支付；3.沟通无果则向劳动监察投诉，并提供加班证据；4.若投诉未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。