单位没有按工资总额比例缴纳社保,可以离职要求
东阳市刑事律师
2025-05-15
可以离职并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工有权要求补偿及补交。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补交社保并支付补偿；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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