在上班时间，能算工伤吗？

吃工作餐崩牙一般不算工伤。因为工伤通常指工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。（法律依据）《工伤保险条例》规定，工伤需是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。崩牙若非因工作直接导致，则难以认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇。
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这种情况一般不算工伤，常见处理是先自行判断是否符合工伤条件，若符合则向单位申请工伤认定。（法律依据）若不符合工伤认定条件，可与单位协商赔偿，或走医疗保险等途径。选择处理方式时，应根据实际情况判断最适宜的路径。
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吃工作餐崩牙不算工伤。处理方式：1.确认是否工作导致，若不是则自行就医。2.若是工作导致，向单位申请工伤认定，并按流程处理。3.若单位不配合，可考虑劳动仲裁或诉讼。