辞职多久必须付清工资

辞职后应立即付清工资。依据《工资支付暂行条例》,解除劳动合同时,用人单位需一次付清工资,否则可能面临法律诉讼及赔偿,严重影响企业信誉。
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辞职即付工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求立即结清;2. 如遇拒绝,准备劳动合同等证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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辞职后工资应即时结清,常见处理方式为与用人单位协商。若协商无果,可选择劳动仲裁或法律诉讼来维护权益,根据具体情况选择最合适的方式。

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