上班扭到手算工伤吗，想了解上班期间扭到手算

上班扭到手可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若受伤与工作活动相关，则属于工伤范围。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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上班扭到手，处理方式有申请工伤认定或与公司协商。应先判断受伤是否与工作相关，如相关则及时申请工伤认定；若不相关，可与公司协商处理办法。
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上班扭手算工伤？处理如下：
1. 判断是否工作相关：如因工作活动扭到，属工伤。
2. 申请工伤认定：向单位报告，由单位向社保局申请，或个人一年内直接申请。
3. 如非工伤，与公司协商：可寻求医疗补偿或休假等安排。