被辞退公司赔偿是按什么标准

被辞退公司赔偿按工作年限及辞退性质定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年赔一月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿。
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被辞退赔偿处理方式多样。合法辞退按工龄赔偿，违法辞退需双倍赔偿，并可申请劳动仲裁；过失性辞退则无赔偿。选择方式需根据辞退性质和自身权益考量，建议咨询专业律师以确定最佳方案。
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被辞退赔偿视情况定。操作如下：1. 合法辞退，按工作年限计算赔偿；2. 违法辞退，要求双倍赔偿，并准备证据申请仲裁；3. 过失性辞退，无需赔偿，但应确保离职手续合法。每种情况需具体分析，建议咨询律师。