单位合同到期了,没有续签怎么办

单位合同到期未续签，应依法处理。若是劳动者原因未续签，依据《劳动合同法》办理终止合同手续；若是单位原因，也需按《劳动合同法》规定处理，并可能要求经济补偿。未及时处理可能导致劳动关系悬而未决，影响权益保护。
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合同到期未续签，常见处理方式为续签或终止。选择时，若劳动者无意续签，则终止合同；若单位不愿续签或降低条件，劳动者可要求经济补偿。具体方式需依实际情况决定。
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合同到期未续签处理方式：1. 劳动者不续签，则与单位依法办理终止手续。2. 单位不续签或降低条件，劳动者可要求单位支付经济补偿，并依法处理后续事宜。